|
| |
выявляя потери и
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
выявляя потери и недо?
статки, делая их очевидными для всех, вы непрерывно учитесь. Чтобы стать
обучающейся организацией, необходимо свести к минимуму текучесть
кадров, заботиться об их постепенном карьерном росте и создать проду?
манные системы сохранения знаний путем передачи фундаментальных
знаний организации от старых работников к новым. «Учиться» — значит,
быть способным, опираясь на предшествующий опыт, постепенно двигать?
ся вперед, вместо того чтобы, принимаясь за каждый новый проект или
работая с новыми людьми, заново изобретать колесо.
В конечном счете сущностью кайдзен и обучения является образ мыш?
ления и личностные установки всех руководителей и сотрудников — го?
товность к самопроверке и самокритике и горячее стремление к совершенс?
твованию. Западный человек относится к критике негативно, а признание
ошибок считает признаком слабости. Часто, когда что?то идет не так, уро?
женцы западных стран предпочитают искать виноватых. Позиция «за это
отвечаю я» скорее
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
