|
| |
в компании и важнейшим
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
в компании и важнейшим инструментом непрерывного совер?
шенствования. В большинстве компаний система показателей пред?
ставляет собой главным образом инструмент для оперативного
контроля затрат, который используется руководителями, не вполне
понимающими, чем они управляют. Например, компании отслежи?
вают соотношение вспомогательной и производственной рабочей
силы и вызывают «на ковер» тех, кто не обеспечил надлежащих
386 Дао Toyota в вашей организации
показателей. Чтобы этот показатель их удовлетворял, нужно иметь
побольше производственных рабочих и постоянно загружать их ра?
ботой, заставляя изготавливать детали, невзирая на то, что их работа
ведет к перепроизводству или потерям. Если ввести должность лиде?
ра команды для поддержки структуры, подобной структуре Toyota,
этот показатель значительно ухудшится, а это прямой путь к уволь?
нению. Следовательно, первым шагом является отказ от системы
показателей, не соответствующей бережливому мышлению, которая
наносит ущерб
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
