|
| |
с учетом показателей. 3.
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
с учетом показателей.
3. Мероприятия хансей в ТТС были модифицированы таким образом,
чтобы наряду с критикой, открывающей возможности совершенс?
твования, обеспечить и позитивную обратную связь.
Компании, приступающие к построению бережливого производства,
могут вполне обойтись без отправки своих сотрудников в Японию для
изучения ее культуры, однако им необходимы серьезные долгосрочные
инвестиции в обучение служащих и изменение собственной культуры.
Только такое изменение позволит сотрудникам усвоить и применять мно?
гие принципы подхода Toyota.
Мне лично довелось участвовать в весьма интересной работе по изме?
нению производственной культуры. В январе 2000 года я и мой коллега
Джефф Ривера консультировали сборочный завод в городе Каутитлан в
составе Ford неподалеку от Мехико, На предприятии было четыре сбороч?
ные линии, предназначенные для изготовления четырех разных типов ав?
томобилей, от малолитражек до тяжелых товарных грузовиков, при сборке
которых использовалось
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
