|
| |
разработке общей,
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
разработке
общей, стандартной системы показателей. В компании используют предельно
простые показатели. Здесь гораздо важнее, чтобы система показателей стиму?
лировала решение проблем и поддерживала ориентацию на процесс. Самые
важные критерии позволяют отслеживать прогресс в достижении целевых
показателей усовершенствования, и такой процесс называется хосин канри.
Thomas Y. Choi and Jeffrey K. Liker, «Bringing Japanese Continuous Improvement Approaches
to U.S. Manufacturing: The Roles of Process Orientation and Communications», Decision
Sciences, Vol. 26, No 5, September?October 1995.
Станьте обучающейся организацией за счет неустанного самоанализа 331
ХОСИН КАНРИ НАПРАВЛЯЕТ И СТИМУЛИРУЕТ
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Поговорка «вы получаете то, что измеряете» в определенном смысле приме?
нима и к Toyota. В Toyota давно поняли, что ключ к организационному обу?
чению в том, чтобы задачи, стоящие перед всеми сотрудниками, направляли
их на достижение общих целей. Этому во многом
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
