|
| |
компании в краткосрочной Преоб
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
компании в краткосрочной
Преобразуйте вашу компанию в бережливое обучающееся предприятие 367
368 Дао Toyota в вашей организации
перспективе, ответ на этот вопрос «нет». Переходите на клеточку
«Краткосрочные инструменты» (эквивалент «Отправляйтесь в тюрь?
му» в игре «Монополия»).
2. Готово ли высшее руководство развивать компанию и привлекать к этому
работников компании и ее партнеров? Речь идет и об основных постав?
щиках. Если люди рассматриваются как рабочая сила разового исполь?
зования, а поставщики — как источник дешевых деталей, ответ «нет».
Переходите на клеточку «Краткосрочные инструменты».
3. Возможна ли преемственность в философии высшего руководства? Это
не значит, что одни и те же люди должны управлять компанией
вечно, но они должны позаботиться о воспитании своих преемников,
передав им генетический код компании и ее философию. Если ру?
ководство сменяется при каждом кризисе или если каждые десять
лет компанию выкупают люди иного склада и становятся ее лиде?
рами,
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
