|
| |
и может искать нужного кандида
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
и может искать нужного
кандидата несколько месяцев. Это говорит о том, что для компании очень
важны потенциальные возможности человека и его личностные качества.
Об этом же свидетельствуют годы, которые затрачиваются на подготовку
каждого сотрудника. Цель такой подготовки — предоставить человеку
возможность овладеть обширными техническими знаниями, приобрести
широкую квалификацию и сделать философию Toyota своей второй нату?
рой.
В Toyota убеждены: если компания будет опираться на работу в коман?
де, отдельные сотрудники сделают все ради успеха компании. Изначально
производственная система Toyota определялась как «уважение к человеку».
Читая эту книгу дальше, вы поймете: подход Toyota не означает, что людей
независимо от заслуг осыпают благами; речь идет о требовательном и од?
новременно уважительном отношении к людям.
ПУСК ПРЕДПРИЯТИЯ TOYOTA В СЕВЕРНОЙ АМЕРИКЕ:
ОПЫТ ПРИВИТИЯ КУЛЬТУРЫ
Когда Toyota начала создание оптового склада запчастей в Хеброне, штат
Кентукки, у руководства
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
