|
| |
этапы: • Научными
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
этапы:
• Научными методами определить единственный оптимальный способ
выполнения данной работы.
• Научными методами разработать единственный правильный способ
обучения работника выполнению данной работы.
Научными методами подобрать людей, наиболее пригодных для вы?
полнения работы указанным способом.
• Подготовить бригадиров, которые будут обучать своих подчиненных
и следить за тем, чтобы они следовали единственно правильной ука?
занной процедуре.
• Создать систему финансового стимулирования рабочих, которые
выполняют работу указанным способом и работают более произво?
дительно, чем требует стандарт, установленный научными методами
инженером по организации производства.
С помощью принципов научного менеджмента Тейлор действительно
добился невероятного повышения производительности. Но при этом он
создал жесткую бюрократическую систему, которая предполагала, что
думать — дело менеджеров, а рабочие должны, не рассуждая, выполнять
стандартные процедуры. Результаты были вполне
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
