|
| |
этапе команда нуждалась
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
этапе команда нуждалась в
интенсивной поддержке социального характера со стороны лидеров группы
1е, со своей стороны, продолжали направлять их работу. При этом в от?
личие от модели Блэнчарда направляющая роль лидеров на данном этапе
не стала менее важной, главным образом потому, что они продолжали
заниматься устранением потерь и укрепляли взаимосвязь между отдельны?
ми операциями. Таким образом, руководство сохраняло за собой направ?
ляющую роль, в то же время оказывая социальную поддержку сотрудникам
которые устраняли затраты и вносили предложения по совершенствованию
производственного процесса.
248 Принципы ведения бизнеса на Toyota
Воспитывай незаурядных людей и формируй команды 249
Через три года лидеры групп наконец почувствовали: сотрудники со?
зрели настолько, что некоторых из них можно назначить лидерами команд,
и командам можно предоставить определенную самостоятельность. В этот
момент по Блэнчарду они находились на этапе 3. До достижения этапа 4
им предстояли
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
