|
| |
эффективные изменения.
Приношу
извинения за возможные глюки и шероховатости - создан пока шаблон сайта...
эффективные изменения. Для Toyota же, если использовать
слова Деминга, свойственно «постоянство целей», которые являются еди?
ными для всей компании, а это основа для стабильного, позитивного уп?
равления и для формирования условий обучения на собственном опыте.
Вне всяких сомнений, на культуру управления в Toyota повлияли ценнос?
ти, опыт и личностные особенности ее основателей, членов семьи Тоёда.
Именно эта семья дала целую плеяду выдающихся лидеров, начиная с Са?
кити Тоёда, который создал компанию Toyota Automatic Loom и сделал ее
одной из ведущих в мире компаний по производству ткацких станков, и его
сына Кийтиро Тоёда, основателя Toyota Motor Company. Как рассказывалось
в главе 2, именно они заложили основы подхода Toyota. Именно от них
компания унаследовала дух новаторства, который движет Toyota и пронизы?
вает практическую философию руководства компании. Именно эти два че?
ловека сформировали представление о лидере, имеющем огромный опыт
благодаря тому, что никогда
| Новости... 29 июня
- Продвижение в расшифровке бумаг
|
